2014—2016三年来，在校党委行政和二连市市委市政府的正确领导下，团结和带领班子成员以及全院教职工，深入学习和贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习系列讲话，凝心聚力，知难而上，创新开展工作，扎实推进各项工作，学院各项事业迈上新台阶。现将三年来主要工作情况和廉洁自律情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平
把加强理论学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断增强党性修养和理论素质。三年来，紧紧围绕群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动，“两学一做”学习教育的开展，积极参加二连浩特市委中心组学习、学院组织集体学习，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉用最新理论武装头脑、指导实践。坚决拥护习近平同志为核心的党中央权威，同党中央保持高度一致。学习教育理论、业务知识，立足学院发展需要，认真学习政策法规，加强党性修养、作风建设、不断提高履职能力和水平
二、抓住重点，现特色，奋力开创工作新局面
三年来，积极探索“国际化、显特色、创品牌”的发展思路，尽职尽责，大胆实践，踏实工作，各项工作取得新突破。
（一）修订和完善人才培养方案
1、根据校本部教务处安排，结合学院实际，突出办学特色，组织各专业人员制定和完善14版本科培养方案、16版讨论征求意见。
2、制定完善与蒙古国教育大学、农业大学、国立大学以及俄罗斯克拉斯诺亚尔斯克国立师大2+2、3+1模式合作本科培养方案以及诸如实施。
（二）学科专业建设进一步加强，适度扩大办学规模
1、2014新增俄语专业。2015年新增音乐表演（马头琴、长调）、舞蹈、工艺美术、足球专业。
2、做好招生宣传工作，积极争取招生计划，办学规模进一步扩大。
（三）加强实习实训基地建设。与二连市蒙古族幼儿园、市幼儿园签署合作协议，师资培训，学生实习等方面广泛达成合作意见。与二连浩特市策格文化传播有限公司、二连浩特市禹力对外经济贸易有限公司和中国外运二连公司等企业，加强了实习实训基地建设。
（四）师资队伍建设进一步提高。积极引进专业教师，扩大规模。三年来招聘教师新教师11人、博士2人。聘请外教19人。
（五）进一步加强留学生管理，成立了留学生管理办公室，负责留学生吃住行教招为一体。聘请蒙古国有管理经验教师为宿管，留学生教学质量、管理水平得到加强。
（六）进一步加强学院制度化规范化建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育活动，“两学一做”学习教育契机，进一步制定和完善各项管理制度，学院制度化建设得到更加科学合理。
（七）开展校风、教风、学风建设为主要内容,加强教学质量活动。确保教学质量
（八）积极推进文明、道德、礼仪为主要内容的素质教育。
(九)办学条件进一步改善。启动新校区建设工程，2016年9月搬迁入住，新增650万教学设备。三年来，投入万，设备采购，改善了办学条件。
（十）后勤管理，综合治理工作、安全保密、校园安全等方面工作进一步加强。三年来，万无一失，确保学校各项工作正常运行。
（十一）对外交流与合作方面
1、 积极推进校际合作
根据学校总体国际化要求，积极协调与蒙古国科布多大学、蒙古国农业大学、东方大学，俄罗斯图瓦大学、莫斯科师范大学签署校际合作协议；与蒙古国国立大学、教育大学、文化艺术大学、乌兰巴托大学、俄罗斯布里亚特国立大学、克拉斯诺亚尔斯克国立师范大学续签了校际合作协议；蒙古国教育大学、蒙古国农业大学、俄罗斯克拉斯诺雅斯克国立师范大学、布里亚特国立大学签署了2+2模式合作培养本科协议；
二连国际学院与蒙古国民族大学、鄂尔登学院、吉布汗学院、乌兰巴托额日德木大学签署合作协议；与蒙古国教育大学教育学院、蒙学院、美术学院、农业大学经济贸易学院、俄罗斯克校签署2+2模式合作培养本科培养方案。
蒙古国中小企业扶持中心签订了长期合作培训协议，与蒙古国中央省教育处，乌兰巴托松根海日汗区教育处，汗乌拉区教育处，额尔登特市教育处，巴彦洪格尔省教育处，色愣格省教育处，中戈壁省，东戈壁省，蒙古国私立幼儿园联盟签订了教育合作协议。
2、协调与蒙古国、俄罗斯高校组织开展两届大学生艺术那达慕。文艺汇演、美术作品展。成功举办与蒙俄高校学生篮球邀请赛。
（十二）在职业技能培训方面。
1、 组织、积极承办了二连浩特市各类培训班，培训人数达3000余人次。
2、 成立劳务输出培训基地，并组织劳务输出蒙古国人员培训班一期。
3、 组织培训蒙古国中小学幼儿园教师及园长近400人
三、廉洁自律、加强作风建设
我分管学院财务工作，以身作则，严格贯彻执行中央“八项规定”、自治区28项规定精神和反对“四风”、加强作风建设方面的工作要求。自觉加强党性修养，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》等，提高对廉政问题的认识，警钟长鸣，筑牢思想防线。制定和完善招投标，采购制度，严格财务管理，廉洁自律，以自己的实际行动推进党风廉政建设。
四、不足及今后努力方向
任院长以来，我感到肩上的责任更加重大，使命更加艰巨，大胆实践、创新开展工作，各项工作取得好的效果。但是离发展的要求和目标相比，还存在不少不足，需要改进。主要表现在：管理能力，工作效率还有待于提高，忙于琐碎具体事务，投入更多的精力用在学院长远发展、规划不够，学院在进一步推进精细化发展力度不够。在今后工作中，加强理论学习和理论修养，努力工作，进一步解放思想，与时俱进，推进学院内涵建设，精细化发展，提升管理水平和能力、效率。
